「幹部候補育成研修」を開催しました。

リーダーシップを発揮して組織をまとめ上げること、先の先を読んで問題解決にあたること、戦略的視点から個々の業務を考えることなどができる幹部候補を育成します。また、今後の自己成長を促す指針となる行動基準を作成します。
講義⇒演習⇒フィードバックの流れを基本とし、理解度と納得感を高める研修を実施します。
広い視野を持つリーダーに成長する機会として、ぜひ当研修をご利用ください。

【内容】

1. 幹部候補としての自覚を持つ
2. リーダー（幹部候補）に求められる仕事の姿勢
3. リーダーに求められるコミュニケーション力
4. 職場（実務の現場）の変革
5. 経営視点からの発想
6. 目標設定と行動基準（行動計画）の策定

※当研修を修了された方には、幹部候補育成研修修了証をお渡しいたします。

【ポイント】

・幹部候補としての自覚強化・・組織の存続条件、将来の役割の理解など
・リーダー行動の強化・・仕事の姿勢、コミュニケーション力の強化など
・変革推進力の強化・・・職場の変革（部下指導、業務改善）、経営戦略

※ 感染症対策の観点から、換気や消毒、ソーシャルディスタンスに配慮して実施いたします。当財団の感染症対策についてはこちらをご覧下さい。

開催日　　２０２２年３月１０日（木）、１１日（金）【２日間】

会　場　　早稲田リサーチパーク・コミュニケーションセンター

開催時間　午前９時３０分 ～ 午後４時４５分

受講料　　１６，０００円（税込、テキスト代を含む）

定　員　　３０名

対象者　　主任クラス、中堅社員、幹部候補

講　師　　人材育成フォレスト　代表　松岡　直人 氏

主　催　　 (公財)本庄早稲田国際リサーチパーク

後　援　　 (公財)埼玉県産業振興公社・ (一社)埼玉県経営者協会

公益財団法人 本庄早稲田国際リサーチパーク

地域振興支援部

TEL 0495-24-7455 / FAX 0495-24-7465

e-mail：seminar(at)howarp.or.jp

※ (at) は @ に置き換えて下さい