「新入社員合同研修」を開催しました。

新入社員などを対象に、社会人としての自覚を認識するとともに、仕事への取り組み方、社会人としての基本行動やビジネススキルなどを、グループ演習を交えて実践的に学びます。また、フォローアップ研修を実施することで、入社後の振り返りと役割の再認識を行い、業務に積極的に取り組む若手社員を養成します。

さらに、今回の研修を通じて、地域でのネットワーク・仲間づくりの場を提供します。

【この講座のポイント】

１. 社会人として必要なビジネスマナーを身につける

２. 職場でのコミュニケーションの取り方や仕事に対する基本姿勢を学ぶ

３. フォローアップ研修による振り返り（本人の成長を確認する）

４. グループ演習や交流会を通じた地域での仲間作り

新入社員のモチベーションアップと定着率向上に、ぜひ当研修会をご活用ください。

開催日　新入社員合同研修　２０１９年４月９日（火）
　　　　フォローアップ研修　２０１９年９月１０日（火）

会　場　 早稲田リサーチパーク・コミュニケーションセンター

開催時間 　午後１時 ～ 午後４時

受講料　　１７，０００円（税込、テキスト代、昼食代、交流会費含む。）
　　　　　※新入社員合同研修のみは8,500円

定　員　　４０名

対象者　　新入社員、既卒中途採用者（第二新卒）

主　催　　 (公財)本庄早稲田国際リサーチパーク

公益財団法人 本庄早稲田国際リサーチパーク

地域振興支援部

TEL 0495-24-7455 / FAX 0495-24-7465

e-mail：seminar(at)howarp.or.jp

※ (at) は @ に置き換えて下さい

(株)アビライト代表取締役の安部博枝先生を講師にお招きし、7社12名の新入社員を対象に講義をしていただきました。

研修では社会人として必要なビジネスマナー、職場でのコミュニケーションの取り方や仕事に対する基本姿勢を学びました。 また、研修終了後の交流会では他己紹介を通じ、情報を的確に捉え、整理・理解し、自分の言葉で発表するという事にも取り組みました。

実施後のアンケートでは、「社会人の一歩として大変為になりました」「電話対応や言葉づかいなど、苦手だったので、指導していただいて嬉しいです」など、好意的な評価を多数いただきました。

同時期に社会人としてのスタートを切った地域の仲間とともに、グループ演習を通して自社や自分では気がつかないこと、他から学ぶことなど様々な課題に気づき、色々なことが吸収できたことと思います。

半年後のフォローアップ研修で、成長した自分や仲間に出会える機会も設けています。

当財団では地域の皆様の人材育成を支援するため、今後も様々な研修会を開催いたします。 今後もぜひ、当財団の研修会をご利用ください。