「幹部候補育成研修」＊開催いたしました＊

幹部候補としての自覚強化／リーダー行動の強化／変革推進力の強化

リーダーシップを発揮して組織をまとめ上げること、先の先を読んで問題解決にあたること、戦略的視点から個々の業務を考えることなどができる幹部候補を育成します。また、今後の指針となる”自己成長を促す行動基準”を策定します。

【この講座のポイント】
１. 幹部候補としての自覚強化：組織の存続条件の理解、将来の役割の理解など
２. リーダー行動の強化：仕事の姿勢の強化、コミュニケーション力の強化など
３. 変革推進力の強化：職場の変革、経営戦略、事業の再構築など

講義⇒演習⇒フィードバック の流れを基本とし、理解度と納得感の高い研修を実施します。
広い視野を持つリーダーに成長する機会として、ぜひ当研修会をご利用ください。

開催日　　２０１９年２月１９日（火）・２０日（水）【２日間】
会　場　　 早稲田リサーチパーク・コミュニケーションセンター
開催時間 午前９時３０分 ～ 午後４時４５分
受講料　　１４，０００円（税込、テキスト代を含む。昼食弁当付）
定　員　　 ３０名
対象者　　主任クラス、中堅社員、幹部候補
主　催　　 (公財)本庄早稲田国際リサーチパーク
後　援　　 (公財)埼玉県産業振興公社
(一社)埼玉県経営者協会

公益財団法人 本庄早稲田国際リサーチパーク
地域振興支援部
TEL 0495-24-7455 / FAX 0495-24-7465
e-mail：seminar(at)howarp.or.jp
※ (at) は @ に置き換えて下さい

人材育成フォレスト代表の松岡直人先生を講師にお招きし、13社20名の方々を対象に講義をしていただきました。
研修ではリーダー（幹部候補）として必要な仕事の姿勢やコミュニケーション力を初日に学び、二日目は実務の現場をどのように変革するか、また、経営視点からの発想と、成長に向けた事業の再構築の手法を学びました。
実施後のアンケートでは、「サポートやフォローは気づいたらやるではなく、気づく努力をする事だということが印象に残りました。」「コミュニケーションの大事さに気づかされた。Iメッセージやコーチングを活用したい。」「後輩とのやり取りで、後輩の良くなかった所と、今後に向けての方向性を導くことを説明する方法がわかった」など、好意的な評価を多数いただきました。
様々な業種の方々にご参加いただき、普段の実務から離れ、事例研究やグループ討議を通して自社や自分では気がつかないこと、他から学ぶことなど様々な課題に気づき、色々なことが吸収できたことと思います。
当財団では地域の皆様の人材育成を支援するため、今後も様々な研修会を開催いたします。 今後もぜひ、当財団の研修会をご利用ください。