「新任管理監督者研修」を開催いたしました。

この研修会では、”新任管理者”として必要な「知識、役割、マネジメントの能力」など、組織を担うミドルマネージャーの基本事項について学びます！

この講座の４つのポイント

１. マネジメント：管理職の基本、必要スキルなど

２. 人材育成：やる気に満ちた職場づくり、部下の指導と育成など

３. リーダーシップ：課題形成と解決、リーダーとしてのあり方など

４. コミュニケーション：コミュニケーションの３領域、コーチングなど

これらのテーマについて、グループ討議や事例演習を交えながら習得します。

特に、部下の指導・育成や強いリーダーシップを発揮するマネジメントの能力を高めます。

新たに課長、係長などの管理者になられた方は、ぜひ当研修会をご利用ください。

開催日　　２０１９年５月２８日（火）・２９日（水）【２日間】

会　場　　早稲田リサーチパーク・コミュニケーションセンター

開催時間　午前９時３０分 ～ 午後４時４５分

受講料　　１５，０００円（税込、テキスト代を含む。昼食弁当付）

定　員　　３０名

対象者　　新たに管理者になって５年程度以内の方など（課長・係長クラス）

主　催　　 (公財)本庄早稲田国際リサーチパーク

後　援　　 (公財)埼玉県産業振興公社・ (一社)埼玉県経営者協会

公益財団法人 本庄早稲田国際リサーチパーク

地域振興支援部

TEL 0495-24-7455 / FAX 0495-24-7465

e-mail：seminar(at)howarp.or.jp

※ (at) は @ に置き換えて下さい

（有）ミッション代表取締役の田中久男先生を講師にお招きし、31名/18社の方々を対象に講義をしていただきました。
研修では、マネジメントとリーダーシップ、部下の指導と育成、コーチングとコミュニケーションなどについて、講師が提示したテーマを各自で個人研究した後にグループ討議でまとめ上げての発表形式で研修が進められ、受講生は熱心に実習されました。

実施後のアンケートでは、「講師の説明が非常に理解しやすかった。考える時間、グループトークがメリハリがあり、飽きることなく、話が聞けた。」「承認する事やティーチング、コーチングなど今まで間違っていたことを改めて認識させられました。」「今まで参加した研修で、一番良い内容と先生である。」など、好意的な評価を多数いただきました。

様々な業種の方々にご参加いただき、普段の実務から離れ、事例研究やグループ討議を通して自社や自分では気がつかないこと、他から学ぶことなど様々な課題に気づき、色々なことが吸収できたことと思います。

当財団では地域の皆様の人材育成を支援するため、今後も様々な研修会を開催いたします。 今後もぜひ、当財団の研修会をご利用ください。